У

У него, видите ли, «горящая» путевка, внезапно нужен отпуск!

Наш руководитель лоялен к просьбам работников, поэтому в летний период закрывает глаза на очередность ухода в отпуск по графику. Но у нас трудится в основном молодежь, а она, сколько ни проси планировать отпуск заранее, всё равно предпочитает горящие туры. Администрация готова к получению заявлений с просьбой предоставить отпуск с завтрашнего дня. Но очевидно, что при таком порядке мы не сможем выплатить отпускные не позднее, чем за 3 дня до начала отпуска.
Допустимо ли в такой ситуации выплатить отпускные позже установленного срока?

Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

Для получения доступа ко всем материалам и сервисам оформите подписку