О

Отпуск испорчен из-за болезни работника: что делать?

Работник пошел в отпуск 21 июня на 14 к. дн. В отпуске с 24.06.2016 г. по 30.06.2016 г. (7 к. дн.) он болел, что подтверждается больничным листком. Работник хочет перенести неиспользованные 7 дней на другой период (с 13.10.2016 г.) и присоединить их к остальным 10 дням отпуска.
Когда ему нужно выйти на работу? Как рассчитать средний заработок для октябрьского отпуска? Какой перерасчет надо выполнить и как это отразить в учете?

Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

Для получения доступа ко всем материалам и сервисам оформите подписку